Bakanlık, çalışma saatlerini aşağı çekerek, uzaktan…
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından büyük karar! Bakanlık, çalışma saatlerini aşağı çekerek, uzaktan, kısmi ve geçici süreli çalışmalarının hayata geçirilmesi planlanıyor. “Peki Çalışma saatleri ne kadar kısalacak?” detaylar işte sizlerle...
Çalışma sürelerinin düzenlenmesi kararındaki asıl amacın, uzun çalışma sürelerine engel olmak bu süre zarfında, “iş gücünün korunması ve halk sağlığı, verimliğe katkı sağlanması” amaçlanıyor. Esnek çalışma sistemi nasıl olacak? Çalışma saatleri ne zaman kısalacak? Çalışma süresi ne kadar kısılacak?
Genel çalışma süresi nedir?
Dünya genelinde, çalışma saatleri uzun yıldır 8 saat olarak uygulanıyor. İş Kanunu kapsamında ise, Türkiye’de genel çalışma süresi haftalık olarak, 45 saat, memurların çalışma süresi, haftalık 40 saat olarak belirlenmiştir. Belirtilen, süreler üzerinde çalışan personel “Fazla çalışma” kapsamına dahil oluyor.
Yasal olarak haftada en çok 45 saat çalışıla bilinirken, sözleşme ya da işyerindeki uygulamaya dahilinde, işyerinde haftanın çalışılan günlerine günde 11 saati geçmemesi koşuluyla, farklı da dağıtım yapılabildiği belirtildi.
Yeni nesil esnek çalışma saati!
Çalışma süreleri uluslararası sözleşmeler dahilinde düzenlenerek, ülkelerin ulusal mevzuatlarına göre değişkenlik gösterebilmektedir. Türkiye, dahilinde ise “Teknolojik değişim ve birim verimliğindeki artış baz alınarak çalışma sürelerinin yeniden değerlendirilmesi adına, Meclis’in de gündeminde yer aldığı bilgisi yetkili merciler tarafından açıklanırken, Meclis Araştırma Hizmetleri Başkanlığı’nın, çalışma saatlerinin azalma eğiliminde olduğu vurgulandı.
Öte yandan, “Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı”, sosyal güvenlik mevzuatını yeni nesil esnek çalışma şekillerine uyumlu hale getirilmesi adına çalışma yaptıklarını açıkladı. Bu durumda da, çalışma saatleri aşağı çekilerek uzaktan, kısmi ve geçici süreli çalışmalarla iş dünyasının ihtiyaçları ve iş-özel yaşam dengesi gözetecek mevzuat düzenlemeleri hızlı ve etkili bir biçimde hayata geçirilmesi planlandığı bilgisi verildi. Bu konu ile ilgili ise bazı ülkelerdeki çalışma saatlerinin kısaltılması, çalışma eylemeleri ilgili deneyimlerin incelendiği belirtildi.
Portekiz ve Danimarka’da bazı şehirler ve İspanya’da 250’den az çalışan şirketler ise 4 günlük mesai uygulamasına geçiş yaptığı bilgisi verildi.
