İşkur İş İlanları

Beylikdüzü Belediyesi Personel A.Ş’den 10 Beden İşçisi Alımı: Başvurular 31 Mart’a Kadar Sürecek

Beylikdüzü Belediyesi Personel A.Ş, daimi statüde 10 beden işçisi alacak. İkamet, yaş ve eğitim şartlarını taşıyan adaylar, başvurularını 31 Mart 2025’e kadar e-posta ile yapabilecek.

Beylikdüzü Belediyesi Personel A.Ş, belediye bünyesinde çalıştırılmak üzere 10 daimi beden işçisi alımı gerçekleştirecek. Başvurular, 10 Mart 2025 tarihinde başladı ve 31 Mart 2025’te sona erecek.

Kimler Başvurabilir?
Adaylarda aranan temel şartlar şöyle:

  • T.C. vatandaşı olmak,
  • Beylikdüzü’nde ikamet etmek,
  • 45 yaşını doldurmamış olmak,
  • En az ilkokul mezuniyetine sahip olmak,
  • Devletin güvenliğine veya anayasal düzene karşı suçlardan hüküm giymemiş olmak,
  • Sağlık problemi bulunmamak.
    Deneyimli veya deneyimsiz adaylar başvuru yapabilecek.

Nasıl Başvurulacak?
Başvurular, kariyer@beylikduzubelediyesipersonelas.com adresine özgeçmiş (CV) gönderilerek yapılacak. Belgelerde eksiklik olmaması ve iletişim bilgilerinin doğruluğu vurgulanıyor. Şartları sağlayan adaylara, görüşme tarihi ve saati e-posta veya telefonla bildirilecek.

Çalışma Koşulları ve Süresi

İşe alınacak personeller, tam zamanlı olarak Beylikdüzü Belediyesi’nde görev yapacak. Çalışma saatleri ve detaylar, mülakat sonrası adaylarla paylaşılacak.

Neden Bu Alım Öne Çıkıyor?
Beylikdüzü’nün artan nüfusu ve kentsel hizmet ihtiyacı, belediyenin beden işçisi kadrosunu güçlendirme gerekliliğini doğurdu. Alım, bölge sakinlerine istihdam fırsatı sunarken, belediyenin alt yapı ve çevre düzenlemesi gibi alanlardaki hizmet kapasitesini artırmayı hedefliyor.

Adaylar İçin Kritik Uyarılar

  • Başvuru süresi kısa olduğundan (10-31 Mart 2025) özgeçmişlerin zamanında gönderilmesi önem taşıyor.
  • E-posta başlığında “Beden İşçisi Başvurusu” ibaresinin kullanılması tavsiye ediliyor.
  • Sahte belge veya yanıltıcı bilgi sunanların başvuruları geçersiz sayılacak.

Beylikdüzü’nde İstihdamın Önemi
Belediye yetkilileri, bu alımın yerel halkın istihdamına katkı sağlamasının yanı sıra hizmet kalitesini yükseltmek için kritik olduğunu belirtiyor. Ayrıca, Personel A.Ş modeli ile kamu-özel iş birliğinin istihdam süreçlerindeki etkinliği vurgulanıyor.

İlgili Makaleler