Milyonlarca çalışanı ilgilendiren bir açıklama yapıldı. Bilindiği üzere asgari ücret 2022 Ocak ayı itibariyle 4,250 TL olarak güncellenmişti. Bu açıklama her ne kadar vatandaşı sevindirse de arka arkaya gelen zam açıklamaları henüz maaşların zamlı hali hesaplara yatırılmadan erimişti. Geçinmekte zorlanan vatandaşlara bir de maaşlarının geç yatması üzerine daha da zorlanan vatandaşlar için yapılan o açıklamanın detayları…
Kıdem Tazminatı Alabilecekler!
İş verenlerin bilmesi gereken bu önemli açıklamaya göre çalışanlarının maaşlarını geç yatırdıkları takdirde çalışanlar, kıdem tazminatı alıp işten ayrılma haklarına sahiptir. Öte yandan çalışanın 20 gün geciken ücretini halen alamaması durumunda çalışan iş yavaşlatma yapabilmektedir. Bu durum herhangi bir grev ya da eylem niteliği taşımamaktadır.
Öte yandan böyle bir durum ile karşı karşıya kalan iş veren çalışanının yerine yeni bir çalışan alamaz. Ücret kesme cezası eğer sözleşmede yoksa yasal değildir. Bir iş veren çalışanının ücretini en fazla 20 gün geç ödeme hakkına sahiptir. Mücbir sebep halleri dışında 20 günü geçtiği takdirde çalışan kıdem tazminatını otomatik olarak elde etmektedir. Ayrıca kıdem tazminatı ile ayrılan çalışan İŞKUR’un 6 ay kısa ödenek hakkından da yararlanabilmektedir. Buna istinaden iş kanununda yapılan açıklamaya göre gece çalışan bir vatandaşın 7.5 saatten fazla çalıştırılmaması gerekmektedir. Ancak bu alanlarda çalışanlar İş Kanununa göre kıdem tazminatı alamazlar:
- Deniz ve hava taşıma işlerinde çalışanlar,
- 50’den az işçi çalıştırılan (50 dahil) tarım ve orman işlerinin yapıldığı işyerlerinde veya işletmelerinde çalışanlar,
- Aile ekonomisi sınırları içinde kalan tarımla ilgili her çeşit yapı işleri,
- Bir ailenin üyeleri ve 3 üncü dereceye kadar (3 üncü derece dahil) hısımları arasında dışardan başka biri katılmayarak evlerde ve el sanatlarının yapıldığı işlerde çalışanlar,
- Ev hizmetlerinde çalışanlar,
- Çıraklar,
- Sporcular,
- Rehabilite edilenler,
- Esnaf ve Sanatkarlar Kanunu’nun 2 nci maddesinin tarifine uygun üç kişinin çalıştığı işyerlerinde çalışanlar.
-
-
-
-
-
-
-
-
