SGK Bildirimi Nedir, Nasıl Yapılır?

Sosyal Güvenlik Kurumu personel işe giriş bildirimi işveren tarafından ilgili kişinin işe başladığında Sosyal Güvenlik Kurumu sistemi üzerinden işe giriş işleminin tamamlanması ve iş ilişkisinin resmi geçerlilik kazandığını gösteren belge, SGK işe giriş bildirgesi nedir? Sorusunun kısaca tanımıdır.

SGK İşe Giriş Bildirgesi Nasıl Yapılır?

Personelin işe giriş bildirgesi T.C. kimlik numarası ile e-Sigorta kanalıyla, SGK’nın ilgili sayfasından yapılmalıdır. SGK’ya posta yoluyla veya elden yapılacak bildirimler kabul edilmemektedir. İşveren, SGK’nın ilgili sayfasından çalışanın T.C. kimlik numarası ile sorgulama yaptıktan sonra, işe giriş bildirgesi formunu doldurularak işlemi tamamlamalıdır.

Bunula birlikte artık çalışanlar e-Devlet üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumunun uygulamalarına girerek 4-a Sigortalılık Bildirimi uygulamasından iş başı tarihlerini kuruma kendileri bildirebileceklerdir. SGK kişilerin bildirimleri ile işverenlerin bildirimlerini kıyaslayarak, uyuşmazlık olması durumunda işyerlerini bizzat denetleyebilecektir.

SGK İşe Giriş Bildirgesinin Süresi Nedir?

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu gereğince, işbaşı yapan her yeni çalışan için işveren tarafından çalışanın işbaşı yaptığı tarihten bir gün önce SGK işe giriş bildirgesi yapılması zorunludur. Çalışan 2 aylık deneme süresinde dahi olsa yine aynı koşullar altında sigortalı işe giriş bildirgesi yapılması gerekmektedir.

Personelin işe giriş bildiriminin işbaşın tarihinden bir gün önce yapılmayacak olmasının bazı istisnaları vardır, bu istisnalar;
 

Kamuilanlari.com Özel İçerik

Exit mobile version