Mart 2023’te çıkarılan yasa kapsamında, yaş şartı aranmadan erkeklerde 25, kadınlarda ise 20 yıl çalışanlara emeklilik hakkı tanınırken, 9 Eylül 1999 ve sonrasında işe başlayanlar bu yasa dışında kaldı. EYT yasası ile birlikte milyonlarca vatandaş emekli olurken, kapsam dışında kalan vatandaşlar 2. EYT yasası için heyecanla bekleyişe devam ederken, yasa kapsamına dahil olmayan vatandaşlara müjde verildi.
EYT için yeni bir yasa teklifi
8 Eylül 1999 ve öncesinde işe girenler yararlandığı fakat, 9 Eylül 1999 ve sonrasında işe başlayanların kapsam dışında kaldığı, Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) yasasında kapsam dışında olan vatandaşlara EYT için yeni bir yasa teklifi hazırlandığı bilgisi verildi.
Yeni EYT yasa teklifi içeriğinde neler var?
Milyonlarca vatandaş tarafından merak ve heyecanla beklenen EYT yasası ile ilgili önemli açıklamalar geldi. EYT yasası ile ilgili Sözcü’de yer alan haberden elde edilen bilgilere göre, ikinci EYT mağduriyetini gidermek adına, “Demokrat Parti İzmir Milletvekilleri Salih Uzun ve Haydar Altıntaş ile İstanbul Milletvekili Cemal Enginyurt” aracılığıyla yeni kanun teklifi hazırlandığı bilgisi yer alırken, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Başkanlığına sunulan teklif ile ilgili bilgiler şu şekilde yer alıyor;
TBMM Başkanlığı’na sunulan teklifte, 8 Eylül 1999 öncesi işe girenlerin yaş şartının kaldırıldığına dikkat çekilirken, bu kapsamda da mağduriyetin kısmen giderildiği belirtildi. Fakat bu tarih sonrası işe başlayanların yine 58-60 yaş ve 7.000 prim günün şartının aranmasına değinerek, Bu durumla karşı karşıya kalan vatandaşlar için 1999-2008 arasındaki dönemler dahilinde kademeli geçiş uygulanması gerektiği talep edilirken, yeni yasa teklifi dahilinde “Kadınlar 43, Erkekler 45 yaşından” başlayarak her yıl için birer yıl artırılarak ve prim günün ise 6.250 ila 7.000 arasında kademelendirilmesi talep edildiği bilgisi verildi.
-
-
-
-
-
-
-
-
