İşçi Emeklilerine Memur Gösterge Tazminatı Uygulanamaz Kararı!
Sayıştay 2. Dairesi, sürekli işçi olarak çalıştıktan sonra emekli olanlara yapılan tazminat ödemelerinde önemli bir yanlış hesaplamayı tespit etti. Karara göre, kamu görevlilerine özgü olan gösterge rakamı işçilere uygulandığında kamu zararı oluşuyor.
Memur ve işçi arasındaki fark yeniden gündemde
Toplu sözleşmelerle belirlenen gösterge rakamları, sadece 4688 sayılı Kanun kapsamındaki memurlar ve sözleşmeli personel için geçerli. Ancak bazı kamu idareleri, bu farkı göz ardı ederek işçi emeklilerine de memur göstergesiyle ödeme yaptı. Sayıştay, bu uygulamanın hukuka aykırı olduğuna ve mali açıdan yanlış sonuçlar doğurduğuna hükmetti.
Tazminat ödemesinde hangi gösterge geçerli?
Söz konusu mevzuata göre:
- Memurlar ve sözleşmeliler için gösterge rakamı: 13.558
- Sürekli işçiler için geçerli olan gösterge rakamı: 12.105
Sayıştay’ın 26 Aralık 2024 tarihli kararında, bazı belediyelerde bu farkın dikkate alınmadan ödeme yapıldığı, bu sebeple de kamu zararına yol açıldığı tespit edildi. Ancak sevindirici haber, sorumlu kişilerden söz konusu zararın tahsil edilmiş olması oldu.
Temyiz yolu açık: İdareler dikkatli olmalı
Kamu kurumlarında çalışanların farklı statülerde yer alması, tazminat ödemelerinde de farklılıkları beraberinde getiriyor. Sayıştay’ın bu kararı, özellikle muhasebe birimleri ve personel daireleri için önemli bir uyarı niteliği taşıyor. Kararın, 6085 sayılı Sayıştay Kanunu uyarınca temyize açık olduğu da ayrıca belirtildi.
Bu gelişme, kamuda mali disiplini koruma çabalarının devam ettiğini gösterirken, mevzuata uygun hareket edilmesinin önemini bir kez daha ortaya koyuyor.
