Çocuk sahibi kamu çalışanlarına yönelik hazırlanan düzenleme, çocuk ilkokula başlayana kadar ebeveynlere part-time çalışma olanağı tanıyacak. 8 yıldır uygulanmayan bu hak için yeni bir yönetmelik taslağı hazırlandı. İşte detaylar…
Çocuk Bakımına Yönelik Esnek Çalışma Dönemi Başlıyor
Yeni düzenleme ile memur anne ve babalar, doğum ya da evlat edinme sonrası çocuklarının bakımı için yarı zamanlı çalışabilecek. Ancak çiftler bu haktan aynı anda yararlanamayacak. Uygulama, sadece bir ebeveynin talebiyle sınırlı olacak ve çocuk ilkokula başlayana kadar devam edebilecek.
Part-time çalışmaya geçen memurların maaşları ise yarı yarıya azalacak. Yani yarı zamanlı çalışan bir memur, çalıştığı süreyle orantılı maaş alacak.
Haftalık 20 Saat Çalışma Hakkı Tanınacak
Taslağa göre memurların haftalık çalışma süresi 20 saat olacak. Çalışma süresi esnek olarak düzenlenebilecek. İsterse haftanın belirli günleri tam gün, en fazla 3 gün çalışılabilecek. Alternatif olarak haftanın 5 günü, her gün en az 3 saat çalışma imkanı sağlanacak.
Ayrıca, evlat edinenler de bu haktan aynı koşullarda yararlanabilecek. Her çocuk için bu hak ayrı ayrı kullanılabilecek.
Yarı Zamanlı Çalışan Anneye Süt İzni Verilmeyecek
Yeni yönetmelik taslağında dikkat çeken diğer önemli detaylardan biri ise yarı zamanlı çalışan annelere süt izni verilmemesi. Başvuru yapmak isteyenlerin ise en az 1 ay öncesinden kuruma yazılı dilekçe vermesi gerekecek. Çalışma süresinde değişiklik yapılması durumunda ise ocak ve temmuz aylarında yetkili amirler karar verecek.
Bakanlıktan Son Onay Bekleniyor
Hazırlanan yönetmelik taslağı şu anda ilgili kurumların görüşüne açılmış durumda. Son şekli ise Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından verilecek. Düzenlemenin hayata geçmesiyle birlikte, kamu çalışanları çocuklarının eğitim ve bakım süreçlerinde daha aktif rol alabilecek.
Memurlar arasında büyük merakla beklenen bu hak, özellikle küçük çocuklu aileler için çalışma yaşamını kolaylaştıracak adımların başında geliyor. Yarı zamanlı çalışma modeli, aile odaklı politikalar çerçevesinde kamu sektöründe yeni bir dönemin de kapısını aralayacak.
-
15 Mart 2025 Tarihli Atama Kararları Açıklandı: Kamu Yönetiminde Önemli Değişiklikler -
120 Saati Aşan Nöbet Ücreti KDK Girişimiyle Asistan Doktora Faiziyle Ödendi -
Zabıt Katibi Sınavında 94 Kelime Yazdı, Görevine Son Verilebilir Mi? Danıştay’dan Emsal Karar -
OGM 2025 Personel Alımı Başladı: 3477 Sözleşmeli Destek Personeli ve 252 İşçi Alımı Başvuru Detayları -
Nuh Naci Yazgan Üniversitesi’nin Öğretim Görevlisi İlanındaki Şartlar Gözden Geçirilmeli -
Yaş ve Prim Şartı Olmadan Emekli Olma Hakkı: Malulen Emeklilik Yolu -
Ücretli Akademisyenlik Dönemi Başlıyor: Millî Eğitim Akademisi’nde Yeni Düzenleme -
MSB’den Önemli Düzenleme! Askeri Öğrenciler İçin Yatay Geçiş İmkansız Hale Geldi