Bu ilan Bugün Yayımlandı! Arçelik İki İlde Meslek Lisesi ya da Ön lisans Mezunu Bakım Operatörleri

22 Kasım 2019

Dayanıklı tüketim sektöründe hizmet veren ARÇELİK-LG Klima’nın Gebze Organize Sanayi Bölgesi’nde yer alan üretim tesisinde; belirtilen niteliklere sahip Bakım Operatörü olarak çalışacak çalışacak yeni takım arkadaşlarını arıyor. Firma personel alımları için İstanbul ve Kocaeli’nde ikamet edenleri tercih edeceğini duyurdu.

GENEL NİTELİKLER

İlgili Endüstri Meslek Lisesi veya ön lisans mezunu (mekanik ve elektrik bölümlerinden mezun)
Tercihen üretim sektöründe 2-3 yıl bakım bölümü deneyimi olan,
3 vardiya çalışabilecek,
Anadolu yakasında (Tuzla-Pendik-Kartal E-5 üzeri tercih nedenidir) veya Kocaeli’nde (Gebze-Çayırova-Darıca-Dilovası-Körfez-Derince-İzmit (Yahya Kaptan’a kadar) lokasyonlarına yakın) ikamet eden,
Erkek adaylar için tercihen askerliğini yapmış takım arkadaşları arıyoruz.

İŞ TANIMI

Üretimde, fabrikada bulunan makinalarının arızi, planlı önleyici bakımlarını yapacak,
Oluşacak arızalara bir fiil müdahil olup en kısa sürede üretimin devamlılığını sağlayacak,
Gerekli yedek parça takibini yapacak,
Makina bakımlarıyla ilgili kayıtları tutacak,

ARÇELİK’TE ÇALIŞMAK HAKKINDA

Ücretlendirme

Arçelik’ te ünvandan ve fonksiyondan bağımsız, işin içeriğine dayalı bir iş değerlendirme sistemi uygulanmaktadır. İş büyüklükleri kademeler bazında sıralanarak ücret politikaları belirlenmektedir.

Ücret Sistemiyle amacımız; çalışanların toplam gelirlerini güncel ücret piyasasına göre belirlenmiş rekabetçi ve adil kurumsal politikalara göre belirlemektir.

Bunun yanı sıra performansı ayrıştırıp ödüllendirerek çalışanı motive edecek bir ücret sistemi kullanılmaktadır. Bireysel ücretler; bireysel performans sonuçları, ücret araştırmaları, ekonomik göstergeler, şirketin ödeyebilme gücü ve şirket içi denge doğrultusunda, yılda bir kez değerlendirilip gözden geçirilmektedir. Arçelik A.Ş. her yıl çeşitli ücret araştırmalarına katılarak ücret ve yan fayda stratejisini gözden geçirir.

Mavi yakalı çalışanlarımızın ücretlendirilmesi Mess kademeleri bazında toplu iş sözleşmesi kapsamında belirlenmektedir.

Çalışanlarımıza;

Ücret (Yılda 12 maaş + 4 ikramiye olmak üzere 16 maaş).
Prim (belirli kademe ve pozisyonlarda) sunulmaktadır.

Yan Faydalar

Şirketimizin çalışanlarına sağladığı yan faydalar verildiği kişiler açısından bakıldığında ikiye ayrılmaktadır :
A.Tüm çalışanlara sağlanan olanaklar
B. Görevi gereği sağlananlar

Ayrıca şirketimizde bu yan faydalara ilave olarak çalışanlarımızın bireysel ihtiyaçları doğrultusunda şekillendirebilecekleri esnek yan fayda uygulaması yeralmaktadır. Çalışanlarımız kendilerine sunulan bütçe dahilinde esnek yan fayda portalında yeralan geniş seçim yelpazesinden hayat sigortası, alışveriş çekleri, check-up, bireysel emeklilik sigortası gibi alternatifleri seçebilmektedirler.

A. Tüm Çalışanlara Sağlanan Olanaklar

Koç Holding Emeklilik ve Yardım Sandığı Vakfı’na Üyelik
Özel Sağlık Sigortası (kendisi ve aile bireylerini kapsayacak şekilde)
Eğitim: Çalışanların mesleki ve kişisel gelişimlerini desteklemek üzere
Ödüller: Gösterilen üstün performans, özveri, katkı ve yaratıcılık doğrultusunda
Şirketin satmakta olduğu ürünlerden indirimli yararlanma
Koç Ailem Programı (Koç Topluluğu Çalışanlarına, Koç Topluluğu Şirketlerinin ürün ve hizmetlerinden sağlanan özel avantajlar, düzenlenecek dönemsel kampanyalar ile de ekstra avantajlar sunulmaktadır.)
Borç para uygulaması (araba, ev satınalmaları vb. durumlarda)
Sosyal Yardımlar (Evlenme, Doğum,Öğrenim yardımı vb.)
Öğle Yemeği
İş Yeri Sağlık Servisi
Personel Taşıma Hizmeti