Yeşilay’dan KPSS Şartsız En Az Lise Mezunu Personel Alım İlanları! Başvuru Şartları Neler?

15 Kasım 2019

Yeşilay, sigara, alkollü içki ve diğer uyuşturucu gibi alışkanlıklar ile mücadele eden ve bütün zararlı alışkanlıklardan halkın ve bilhassa gençlerin korunması için yaptığı çalışmalarla kamuya hizmet veren bu sebeple de “Kamuya Yararlı Cemiyetler” arasında yer alan bir kurumdur.

Yeşilay, kendi bünyesinde istihdamını sağlamak suretiyle yeni personel alımları yayımladı. Yayımladığı ilanlarda belirtildiği üzere ‘en az lise mezunu’ olma kriterini duyuran Yeşilay, her ilana yönelik başvuru şart ve detaylarını da ilanlar üzerinde belirtti.

1) STK ŞUBE GÖREVLİSİ

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER

·         Üniversitelerin  Eğitim, İletişim, Psikoloji, Sosyoloji bölümlerinden mezun,
·         Kurumsal Sosyal Sorumluluk organizasyonlarına destek verecek,
· Ön muhasebe süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,
·         Sözlü ve yazılı iletişimi güçlü,
·         Analitik düşünme, planlama, raporlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
·         Araştırmacı, yeniliklere ve değişime açık,
·         İletişim ve sunum becerileri gelişmiş, temsil yeteneği güçlü,
·         Ekip çalışmasında ve insan ilişkilerinde başarılı,
·         MS Office programını iyi derecede kullanabilen,
·         Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
·         Askerlikle ilişkisi olmayan (bay adaylar için),
·         Esnek çalışma saatlerine uyumlu,
·         Seyahat engeli olmayan.

İŞ TANIMI

·         Kurumu güçlendirecek, yeni sosyal sorumluluk projelerine katkı sağlaması ve hayat geçirilmesi,
·         Kurum ile ilgili çalışmalarının organize edilmesi ve uygulanması,
·         Genel Merkez tarafından verilen iş ve işlemlerin yerine getirilmesi,
·         Projeler için ulusal ve yerel kaynakların araştırılması,
·         Eğitim programlarının gerçekleştirilmesi,
·         STK yönetimi ve mevzuat bilgisi sahibi,
·         Şube için kaynak geliştirme çalışmaları yapılması,
·         Bölgesindeki diğer şubelerin genel merkezin yönlendirmesi ve beklentisi doğrultusunda gelişimine destek vermek
·         Kuruma ait yayınlar ilgili abonelik çalışmalarının yürütülmesi.

Aday Kriterleri

Tecrübe: En az 3 yıl tecrübeli adaylar

Eğitim Seviyesi: Üniversite(Mezun)

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü: Sivil Toplum Kuruluşları

Departman: Operasyon

Çalışma Şekli : Sürekli / Tam zamanlı

Pozisyon Seviyesi: Uzman

Ülke/Şehir: İstanbul(Asya)(Beykoz)

2) ŞOFÖR (Ankara)

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

En az Lise mezunu,

Asgari 10 yıllık sürücü belgesine sahip,

Kurumsal bir firmada en az 5 yıl şoförlük yapmış,

İşverenin saatlerine uygun, esnek çalışma saatlerinde çalışacak,

Seyahat engeli olmayan,

Güvenli araç kullanmayı ilke edinmiş, işini seven, güvenilir, dürüst sorumluluk sahibi,

Diksiyonu düzgün, iletişim becerisi yüksek, kişisel bakımına özen gösteren,

Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

Ankara’da ikamet eden.

Aday Kriterleri

Tecrübe: En az 10 yıl tecrübeli adaylar

Eğitim Seviyesi: Lise(Mezun), Ön Lisans(Mezun)

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:Sivil Toplum Kuruluşları

Departman: İdari İşler

Çalışma Şekli : Sürekli / Tam zamanlı

Ülke/Şehir: İstanbul(Avr.)(Fatih)

3) YAYIN VE İÇERİK SORUMLUSU

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Üniversitelerin Edebiyat veya İletişim fakültelerinden mezun,

İleri derecede İngilizce bilgisine hakim,

En az 7 yıl Metin Yazarlığı üzerine ajans ve kurumsal firma tarafında deneyim kazanmış,

Dil bilgisi ve yazım kurallarına hakim,

Ulusal ve Uluslararası gündemi takip eden,

Yaratıcı düşünce gücüne sahip, yeniliklere açık ve kendini geliştiren,

MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,

Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmayan,

Esnek çalışma saatlerine uyumlu,

Seyahat engeli olmayan.

İş Tanımı

Tüm yayınların iş planı süreçlerini yönetmek, Türkçe ve İngilizce içerik ve redaksiyonu koordine etmek ve yönetmek,

Kurum içinde üretilen tüm içerikleri web diline uygun hale getirilerek kurum sitelerine eklemek,

Dijital yayınlar ile video içeriklerine metinsel destek olmak,

Kuruma ait tanıtım dokümanları, katalog ve raporları hazırlamak, tüm kurumsal dokümanları ve sunumları hazırlanmak.

Aday Kriterleri

Tecrübe: En az 7 yıl tecrübeli adaylar

Eğitim Seviyesi: Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)

Yabancı Dil: İngilizce( Okuma : İleri, Yazma : İleri, Konuşma : İleri)

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü: Sivil Toplum Kuruluşları

Departman: Kurumsal iletişim

Çalışma Şekli : Sürekli / Tam zamanlı

Ülke/Şehir: İstanbul(Avr.)(Fatih)

4) YAZILIM GELİŞTİRME YÖNETİCİSİ

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER

Üniversitelerin tercihen Bilgisayar Mühendisliği bölümlerinden mezun,

Ekip yönetme tecrübesi bulunan

En az 7 yıl C# ve . NET üzerinde uygulamalar geliştirmiş,

MS SQL/Oracle ve PL/SQL ya da T-SQL veritabanı özelinde bilgi sahibi,

Tercihen Microsoft Dynamics 365 (CRM)’de geliştirme yapmış olan,

Tercihen ERP sistemlerinde geliştirme yapmış olan,

JavaScript programlama diline hakim,

Tercihen Web API ile çalışmış, Crystal Reports ve Power BI tecrübesi olan,

İyi derecede İngilizce bilen,

Dikkatli, araştırmacı, sorumluluk sahibi ve analitik düşünebilen,

İletişim ve koordinasyon becerilerinde kuvvetli,

Erkek adaylar için askerlik engeli olmayan.

İŞ TANIMI

Projeleri konsept aşamasından alıp hazırladığı proje planına uygun olarak sonuna kadar yürütmek ve takip etmek,

Proje süreçlerini analiz etmek, gerektiğinde iyileştirme önerileri getirmek ve hayata geçirmek,

Proje paydaşlarının beklentilerini yönetmek,

Yüksek seviye risklerin varsayımlarını yapmak ve kısıtlarını tanımlamak,

Proje ekiplerinin performansını izlemek, yönetmek, değerlendirmek, koordinasyon sağlamak ve motivasyonlarını artıcı aktivitelerde bulunmak,

Projelerin yapılan zaman planına uygun yürütülmesini sağlamak,

Yazılımcılara gelen geliştirme taleplerini veya teknik destek konularını içeriğine ve aciliyetine göre önceliklendirmek,

Yeni uygulamalar yapmak ve mevcut uygulamalarda geliştirme yapmak,

Entegrasyon süreçlerini takip etmek,

Yazılım ve güvenlik standartları kapsamında kodlama yapmak ve yaptırmak,

Aday Kriterleri

Tecrübe: En az 7 yıl tecrübeli adaylar

Askerlik Durumu: Yapıldı

Eğitim Seviyesi: Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)

Yabancı Dil: İngilizce( Okuma : İyi, Yazma : İyi, Konuşma : İyi)

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü: Sivil Toplum Kuruluşları

Departman: Bilgi İşlem

Çalışma Şekli : Sürekli / Tam zamanlı

Personel Sayısı: 1

Ülke/Şehir: İstanbul(Avr.)

5) İNSAN KAYNAKLARI ASİSTANI (DÖNEMSEL)

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Aşağıda tanımlı sorumlulukları yerine getirecek, dönemsel olarak İnsan Kaynakları Operasyonları Asistanı arayışımız bulunmaktadır:

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları, İşletme, İktisat vb),

Özellikle Excel başta olmak üzere Ms Office programlarını aktif kullanabilen,

Analitik, planlama ve sistem analizi yetkinliklerine sahip.

İş Tanımı

Özlük dosyalarının düzenlenmesi ve eksik belgelerin tamamlanması,

· ERP İnsan Kaynakları Modülündeki personel sicil bilgilerinin tamamlanması, gerekli veri girişlerinin yapılması,

ERP İnsan Kaynakları Modülü’nden süreçlere ait gerekli raporlamaların yapılması,

Bölüm içindeki bilgi ve belge düzeninin sağlanması, yönetilebilir duruma getirilmesi ,

İnsan Kaynakları süreçlerinin ve projelerinin önceliğine göre operasyonel desteğin sağlanması.

Aday Kriterleri

Tecrübe:

Tecrübeli ya da tecrübesiz adaylar

Eğitim Seviyesi:

Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci)

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü: Sivil Toplum Kuruluşları

Departman: İnsan Kaynakları

Çalışma Şekli : Sürekli / Tam zamanlı

Ülke/Şehir: İstanbul(Avr.)(Fatih)

6) PERFORMANS VE ÜCRET YÖNETİCİSİ

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Üniversitelerin ilgili mühendislik ( İşletme Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, Matematik Mühendisliği bölümlerinin birinden) veya Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları, İstatistik, İşletme, Ekonometri Bölümlerinin birinden mezun,

İnsan Kaynaklarının tüm süreçleri (özellikle performans ve ücret yönetimi) ile ilgili bilgi sahibi,

Data Analizi / Sistem Geliştirme konularında en az 3 yıl deneyimli,

İleri derecede MS Ofis programları ve tercihen Makro seviyede Excel kullanabilen,

ERP İK Modülleri ile ilgili en az 3 yıl tecrübesi olan

Min 5 yıl İnsan Kaynakları deneyimine ve tercihen 2 yıl ekip yönetimi deneyimi olan

Analitik düşünebilen ve hızlı problem çözme yeteneğine sahip olan,

Analitik düşünme, güçlü organizasyon ve planlama yeteneğine sahip

Karar verme ve problem çözme yeteneğine sahip, sonuç odaklı çalışabilen,

İŞ TANIMI

Ücret ve yan haklar sisteminin tasarlanması ve sürekli iyileştirme ile sürdürülebilirliğinin sağlanması

Ücret ve yan haklar sisteminin dokümante edilmesi

Ücret araştırmalarına ait verilerin temin edilmesi ve kurum politikalarının sürekli gözden geçirilmesi

Sabit ve Değişken Gelir Sistemleri ve Senaryolarının oluşturulması

Performans Yönetim Sisteminin sürdürülebilirliğinin sağlanması, veri analizi ve raporlamalarının yapılması

İnsan kaynakları personel maliyet bütçesinin hazırlanması

Piyasayı yakından takip ederek büyüme ve makro ekonomik göstergeler ve kuruluş verileri doğrultusunda personel maliyet bütçesin etkin yönetiminin sağlanması

İş değerleme çalışmalarının yürütülmesi ve organizasyonel değişiklikler doğrultusunda sürekli güncelliğinin sağlanması

İK metriklerinin sürekli analizi, raporlanması ve yorumlanması

Stratejik İK raporlarının hazırlanması,

İK süreçlerinin optimize edilmesi ve sistemsel hale getirilmesi

İK Verilerinin, İK Metrikleri ve analitiğini kullanarak anlamlı hale getirilmesi ve stratejik karar alma süreçlerine girdi oluşturulması.

Aday Kriterleri

Tecrübe: En çok 5 yıl tecrübeli adaylar

Eğitim Seviyesi: Üniversite(Mezun)

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü: Sivil Toplum Kuruluşları

Departman: İnsan Kaynakları

Çalışma Şekli : Sürekli / Tam zamanlı